İddiaya göre bazı çalışanlar, izne çıkarıldıktan kısa bir süre sonra işten çıkarıldıklarını öğrendi. Yaşanan gelişmeler, hem çalışanlar hem de kamuoyunda ciddi endişelere yol açtı.

İşten çıkarılan personelin aktardığına göre, kendilerine herhangi bir kusur ya da geçerli gerekçe bildirilmeden fesih işlemi uygulandı. Çalışanlara tebliğ edilen belgelerde 4A sigorta kapsamında "4. madde" gerekçe olarak sunulurken, bu maddenin hangi koşulları içerdiği konusunda net bir açıklama yapılmadı. Normalde işten ayrılan personelin giriş kartları teslim alınırken, bu kez kartların geri istenmemesi de dikkat çeken bir diğer detay oldu.

---

Uzlaşma Arayışı ve Siyasi Tepkiler

Mağdur olduklarını belirten çalışanlar, süreci yargıya taşımadan önce uzlaşma yolunu tercih etmek istediklerini ifade etti. Sorunun siyasi merciler aracılığıyla çözülebileceğine inanan çalışanlar, bu kapsamda CHP ile de iletişime geçti. Ancak konunun siyaset malzemesi yapılmasından rahatsızlık duyan bazı çalışanlar, bu süreçte hayal kırıklığı yaşadıklarını belirtti.

---

Ekonomik ve Psikolojik Etkiler

İşten çıkarılan personelin büyük kısmı evli, nişanlı veya çeşitli maddi yükümlülükler altında bulunuyor. Ani işten çıkarmalar, çalışanların hem ekonomik hem de psikolojik olarak zor durumda kalmasına neden oldu. TOGG’da özveriyle çalıştıklarını vurgulayan işçiler, "bebek gibi baktık", "mesai ücreti gözetmeden çalıştık" sözleriyle yaşadıkları hayal kırıklığını dile getirdi.

---

Gözler Yetkililerde

İşten çıkarmaların ardında yatan nedenler kamuoyuna açıklanmış değil. Ancak bazı çevreler, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in yaptığı ÖTV düzenlemelerinin şirketin mali yapısına etkisi olabileceğini öne sürüyor. Yaşanan gelişmelerin ardından gözler başta Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere ilgili makamlara çevrildi. Çalışanlar, yetkililerden yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi ve sürecin şeffaf bir şekilde açıklığa kavuşturulması yönünde adım atılmasını bekliyor.